第一、 北京市天元网络技术股份有限公司

“2011届校园招聘会—沈阳高校专场”行程安排

一、行程安排

1 东北大学 11-10号（周三） 10：00-12：00 教学馆103　

2 沈阳理工 11-10号（周三） 14：40-17：00 信息楼336

3 沈阳工业 11-11号（周四） 14：00-17：00 教学楼F座204

4 辽宁大学 11-12号（周五） 9：00-12：00 哲理楼301

流程：当天：宣讲 → 收取简历→ 笔试

后续：面试（技术、综合面试）→发送录用通知→签订就业协议

二、招聘职位

1、 职位名称：java开发工程师（沈阳分公司---10人，工作地点：沈阳）

工作职责：

(1)       进行电信、电力、政企等行业通信网络管理软件和IT应用软件的研发；

(2)       根据需求和概要设计进行详细设计，完成编码，单元测试，输出相应的开发文档。    

岗位要求： 

(1)       2011届本科/硕士毕业生，计算机、通信、软件工程等相关专业；           

(2)       至少能够熟练应用JAVA / .NET(C# / VB.NET)中的一种语言进行编程；

(3)       熟悉Oracle、Sybase或SQL Server等大型数据库应用；了解Unix或Linux操作系统；

(4)       专业课（数据结构、数据库原理、编译原理等）成绩优秀；

(5)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。  

2、职位名称：JAVA开发工程师 （北京25人；南京2人）

.NET（C# / VB.NET）开发工程师（北京7人；南京2人）

工作职责：

(1)       进行电信、电力、政企等行业通信网络管理软件和IT应用软件的研发；

(2)       根据需求和概要设计进行详细设计，完成编码，单元测试，输出相应的开发文档。    

岗位要求： 

(1)       2011届本科/硕士毕业生，计算机、通信、软件工程等相关专业；           

(2)       至少能够熟练应用JAVA / .NET(C# / VB.NET)中的一种语言进行编程；

(3)       熟悉Oracle、Sybase或SQL Server等大型数据库应用；了解Unix或Linux操作系统；

(4)       专业课（数据结构、数据库原理、编译原理等）成绩优秀；

(5)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。         

3、 职位名称：系统工程师（北京，3人）

工作职责： 

       （1）负责网络/主机/存储/数据库的安装、测试及现场培训；

（2）负责现场环境信息整理及记录；

（3）作为服务台，处理客户故障申告和服务请求；

（4）负责编写设备安装手册及测试报告。

         岗位要求： 

(1)       2011届本科毕业生，计算机、通信等相关专业毕业；

(2)       熟练关系数据库原理、UNIX或LINUX操作系统；

(3)       较强的英语阅读能力，取得CET-4证书；通过ITIL、ISO20000认证者优先考虑；

(4)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

4、 职位名称： 标准研究工程师（北京，1人）

工作职责：

(1) 负责网络管理与运营支撑领域相关技术标准和软课题的研究制定；

(2) 建立良好的客户合作关系，为客户使用和推广标准提供支撑；

(3) 跟踪并参与国内外各通信标准化组织的标准编制；

（4）参与技术创新并编制专利提案。

岗位要求： 

(1)2011届本科毕业生，计算机、通信等相关专业；

(2)具备扎实的通信和计算机基础，熟练掌握一种或一种以上程序设计语言；

(3)具备良好的英语阅读和写作能力，具备CET-6证书；

(4)具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

5、 职位名称：维护工程师

    （北京6人；杭州、沈阳各3人；广州2人；福州、宁波、上海、南京、济南、石家庄各1人）

工作职责： 

(1)负责公司软件系统的安装、部署、测试和日常维护；

(2)系统数据录入、整理、核查；

(3)自有软件故障发现及定位；自有软件问题解决情况验证等；

(4)为客户提供使用培训及使用过程支持。

岗位要求：

(1)2011届专科/本科毕业生，计算机、通信等相关专业；

(2)具备熟练的计算机操作及UNIX下的命令操作；

(3)熟悉常用大型数据库，掌握VB、Asp、Java等编程语言中的一种；

(4)具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

三、公司简介

天元网络成立于1998年，现有员工700余人。它是国内领先的OSS产品及解决方案提供商。

　　经过多年的技术积累和创新实践，天元网络已建成拥有完全自主产权的网络管理产品开发环境，形成了7大系列，70余种网络管理及OSS相关产品。公司共获得省部级以上科技进步奖14项，计算机软件著作权73项，22次入选国家级和省部级新产品计划。我们能够从基础研究、技术咨询、标准制定、建设规划、产品开发、系统集成、工程实施、系统测试等多方位提供完整的解决方案，并能够在前期规划、售后服务、用户培训和系统维护等各个环节为客户提供完善的支持和服务。

在市场方面，公司从2004年实施业务细分、行业领先战略以来，公司的市场占有率已名列前茅。目前，公司已建立了覆盖全国及部分境外市场的营销和服务网络。境内客户分布在中国联通、中国电信、中国移动等电信运营企业和电力、军队、政府、铁路、石油等行业。境外客户主要分布在东南亚，并逐步向其他国家和地区拓展。

天元网络将在“面向国家战略、服务行业发展、发挥企业特色”的发展战略指导下，保持核心竞争优势，突出技术创新特色，服务客户，共同发展，在“做网络运营支撑系统产品及服务一流提供商”的道路上迈出更大的步伐。

欢迎2011届应届毕业生加入天元网络的大家庭！

联系方式：

地    址：北京市北三环中路27号商房大厦5层  100029

网    址：http://www.metarnet.com

邮    箱：yjs@metarnet.com.cn

电    话：010-62031199-8107/ 8110

第二、金蝶软件招聘启事

一、金蝶ERP人才选拔培养的岗位和专业要求

1、金蝶ERP-K/3SALES岗位：招收本科类院校信息管理、企业管理、财务管理、工商管理、会计学、统计学、金融学、工业工程、计算机、物流、法律、人力资源等专业2011年应届毕业生。

2、金蝶ERP-K/3实施顾问岗位：招收本科类院校信息管理、企业管理、财务管理、会计学、统计学、工业工程、计算机、物流、人力资源等专业2011年应届毕业生。

3、金蝶ERP-EAS客户化开发岗位：招收本科类院校计算机软件相关专业2011年应届毕业生。

二、金蝶ERP人才选拔与培养政策

1、采用ERP人才定制培养的模式在东北区域选拔2011年入职金蝶东北区的新员工。

2、报名的大学生按金蝶新员工条件选拔并进行笔面试。

3、笔面试合格的应届毕业生在确认可以获得学位的前提下，金蝶与其签订就业协议和培训协议，如已签协议学生在毕业时未取得毕业证书和学士学位证书，其与金蝶所签的就业协议书同时废止。

4、签订协议的应届毕业生按其报名岗位方向分为金蝶ERP-K/3SALES、金蝶ERP-K/3实施顾问和金蝶ERP-EAS客户化开发三个方向进行六个月1000左右课时的岗前系统培训，需个人承担岗前培训费用12000.00元/人。

5、凡在培训期间考核不合格的应届毕业生，金蝶提供免费二次培训的机会。在二次培训结束后，如仍考核不合格，金蝶返还其50%培训费用，同时取消其聘用资格。

6、参加培训的应届毕业生的到金蝶公司就业上岗率不低于90%。

7、参加培训的应届毕业生经考核合格上岗后，第一年的月综合收入不低于人民币2500.00元/月。

三、报名与选拔考试安排：金蝶公司将在11月11号下午13：30时在红足1一世足球网官方网站校团委三号厅举办招聘专场说明会。

联系人：苏婉  22818118—816  

第三、